2023年9月 總第25期

行穩致遠，聚力共贏，2023九游j9集團年會盛典

2023年3月 總第24期

第24期

2022年7月 總第23期

前途坦蕩 萬物可期

2022年3月 總第22期

閃耀向未來

2021年9月 總第21期

紅心向黨，中國共產黨成立100周年

2021年5月 總第20期

第20期

2020年8月 總第19期

第19期

2020年3月 總第18期

2020年是九游j9集團在希望的田野上辛勤耕耘的第20個年頭，也即將帶著辛苦收獲的果實踏入下一個20年征程。

2019年7月 總第17期

不知不覺中，九游j9已經走過了20年的歲月，這20年，九游j9像極了一個人20年的人生，從混沌初開、乾坤始奠，到效法自然、天人合一；從懵懂少年、不諳世事，到青年才俊、揮灑才幹，走過了精彩的20年，才有了九游j9這20年的精彩三段。

2019年2月 總第16期

2019年，我們將迎來九游j9集團成立20周年，20年風雨兼程，全體員工是集團發展的堅實根基，是我們持續前行的最大底氣，一路走來，我們創造了一個又一個奇跡，這20年裏包含著每一位九游j9人的汗水和心血，未來的日子裏九游j9人仍將不忘來時路，繼續向遠方奔跑，奔跑出九游j9人的氣質，滿懷信心向2019出發。

2018年7月 總第15期

幸福都是奮鬥出來的，之於個人，這是邁向成功的箴言；之於公司，這是創造偉業的信言；對於個人而言，奮鬥之路貴在堅持與堅忍，此所謂“奮鬥之道，貴在有恒”，“曆盡天華成此景，人間萬事出艱辛”。奮鬥精神對於企業來說就在於越是麵對困難和矛盾，越能激發出非凡的力量。

2018年1月 總第14期

順應這種新經濟發展趨勢，我們九游j9集團也適時做出了戰略調整，在繼續認真做好九游j9傳統業務----地產、金融投資的同時，持續投入生物健康產業，堅持做好科技創新；將九游j9物業公司升格為物業集團，以做大做強服務業為發展宗旨；成立了九游j9自己的電子商務公司，以求在互聯網、大數據等新興領域獲得快速發展，在新的經濟形態中占有一席之地；這些舉措無疑為九游j9的未來的增添了巨大的、可持續發展的後勁。

2017年7月 總第13期

一個企業在管理過程中形成的一種企業習慣，便是企業文化。企業管理在發展的過程中不斷地糾錯、修正，最後達到一種穩定，一種平衡，這個平衡與穩定需要一個承載體，那就是形成企業文化。文化的本質便是對人們的一種無形製約與規範。一個好的企業所形成的企業文化能夠給員工一種歸屬感、認同感和使命感，同時也能夠發揮員工的自主性與能動性。

2017年2月 總第12期

新機遇蘊藏新未來，新希望承載新使命，新發展呼喚新作為，待萬世之利，在今日之勝；贏未來之本，在今日之舉，我們努力向前的每一步都是在創造九游j9的恢弘曆史，時不待我，隻爭朝夕，2017年，讓我們擼起袖子加油幹！

2016年7月 總第11期

九游j9人是“工匠精神”的踐行者。九游j9集團成立十八年來，始終以“誠信做人，認真做事，張弛有度，開拓進取”作為企業文化的精髓，“誠信與品質的保證”已不僅僅是一個口號，而已經成為了九游j9的氣質，這種氣質就是“工匠精神”的具體體現。

2016年2月 總第10期

在九游j9，有這樣一群人，他們身上洋溢著火熱的工作熱情，無私奉獻，兢兢業業，努力拚搏，用自己的實際行動踐行著九游j9精神，把青春奉獻在各自的崗位上。

2015年7月 總第9期

作為一個極具社會責任感的企業，九游j9集團始終堅持將踐行慈善公益事業作為企業回饋社會的重要義務，積極履行企業社會責任，用優質的產品和服務提升消費者的生活品質，用感恩的胸懷為社會服務，關注並積極參與了大量公益慈善事業，積極履行企業公民的職責，對推動社會經濟、文化、科技等領域的健康發展始終不遺餘力。

2015年1月 總第8期

從去年至今，我們經常看到一個關鍵詞就是“新常態”，什麽是新常態，新常態帶給社會和經濟怎樣的影響，企業如何適應新常態的發展，這些都是我們所將要麵臨的新問題。

2014年7月 總第7期

品質，主要指人的行為和作風所顯示的思想、品行、認識等實質，對於九游j9而言，品質應該這樣定義：符合或超越客戶期待的產品及服務。